Directeur ou Directrice d'EHPAD - C.C.A.S. Neussargues H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS de Neussargues-Moissac recherche pour l'EHPAD Résidence de l'Alagnon un(e) directeur/trice à temps complet.
L'EHPAD héberge 32 résidents.
Relations hiérarchiques : sous l'autorité du Président du CCAS et du conseil d'administration.
Relations fonctionnelles : avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
CDD 12 mois à temps plein
Statut : cadre
Salaire : rémunération calculée sur le grade d'attaché - 10ème échelon

- Élaborer le projet d'établissement ;
- Superviser la mise en oeuvre des actions opérationnelles découlant du projet d'établissement ;
- Veiller à la conformité des actions de la structure avec les réglementations en vigueur ;
- Mettre à jour tous les documents officiels de fonctionnement ;
- Organiser les conditions de mise en oeuvre du projet individualisé des personnes suivies par la structure ;
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles ;
- Veiller à faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ;
- Mettre en oeuvre une politique de la bientraitance au sein de la structure ;
- Prononcer les admissions, les fins d'accompagnement et les mesures disciplinaires (règlement de fonctionnement) ;
- Veiller à la qualité des prestations (accueil, soin, accompagnement) ;
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation externe (HAS) ;
- Superviser l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines ;
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Gérer le dialogue social ;
- Disposer du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations accordées ;
- Garantir la définition et la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Élaborer dans le cadre du CPOM (EPRD, ERRD) et participe à la négociation des budgets dans un cadre défini, contrôle sa réalisation, maîtrise les écarts et suit l'utilisation des ressources ;
- Pilote l'activité sur la base d'indicateurs issus des tableaux de bords et bilans du taux d'activité ;
- Élaborer le rapport d'activité de la structure et identifie les axes d'évolution ;
- Définir et contrôler les investissements prioritaires, l'entretien des infrastructures et l'organisation des interventions ;
- Veiller et s'assurer des contrôles périodiques obligatoires des équipements ;
- Assurer la représentation de la structure auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs ;
- Initier et entretenir des partenariats et développer le travail en réseau sur le territoire ;
- Mener des actions de communication et de promotion.

- Capacité d'analyse et de conceptualisation ;
- Capacité à animer une équipe et favoriser l'expression des collaborateurs par la reconnaissance et en valorisant leurs compétences.
Au delà des compétences requises pour ce poste, vous êtes curieux, autonome, précis et synthétique.
Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une grande capacité d'écoute et êtes force de proposition.