Recrutement le 372

Chef de Partie Chaud H/F - le 372

  • Biscarrosse - 40
  • CDD
  • le 372
Publié le 9 mai 2026
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Les missions du poste

Le Restaurant 372, établissement familial depuis plus de 12 ans, situé en front de mer et réalisant 500 à 600 couverts par jour en haute saison, recherche un Chef de Partie Chaud pour rejoindre son équipe dynamique !

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre - CDD avec évolution possible au sein de l'entreprise
Rémunération selon profil.
Possibilité de logement.

Missions principales :
Préparer les plats chauds.
Préparer la mise en place avant les services.
Organiser les bons et gérer les temps d'envoi.
Suivre les stocks et les DLC.
Veiller au dressage et à la présentation des plats.
Respecter les normes d'hygiène et de qualité.
Assurer la communication avec le poste écailler pour un envoi groupé.
Former les commis aux différentes tâches.

Compétences requises :
Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson (découpe de viandes).
À l'aise avec la plancha, grill à pierre de lave, friteuse.
Organisation et adaptabilité.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Bonne communication avec l'équipe.

Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Capable de gérer les moments d'affluence
À l'aise dans un environnement de cuisine d'envoi avec menu fixe (sans suggestion).

Intéressé(e) ? alors n'hésitez pas et postulez!

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons,Assurer la propreté de la zone de travail,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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