Juriste Droit Social - Relations Sociales H/F

Rejoignez une ETI reconnue dans le secteur de la sûreté électronique !

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la Direction et les équipes RH sur l'ensemble des enjeux sociaux et juridiques.

Vos missions :

Conseil juridique & stratégie sociale

- Accompagner la Direction Générale, les dirigeants de filiales ainsi que les équipes RH sur les problématiques en droit social et droit de la sécurité sociale, en matière individuelle et collective
- Contribuer à la définition des stratégies et des politiques sociales
- Assurer une veille juridique (législative, réglementaire et conventionnelle) et identifier les impacts pour l'entreprise
- Sécuriser les pratiques et encadrer les mesures à mettre en oeuvre afin de garantir la conformité juridique et réglementaire des sociétés en France

Pilotage des relations sociales

- Organiser et superviser les élections professionnelles au sein des différentes entités
- Définir et piloter le calendrier social (CSE, consultations obligatoires, etc.)
- Veiller à la conformité des processus : ordres du jour, supports, organisation des réunions, obligations légales
- Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer aux négociations d'accords collectifs
- S'assurer de la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatérales
- Suivre la bonne mise en oeuvre des accords et communiquer auprès des parties prenantes

Relations individuelles & contentieux

- Conseiller les directions et équipes RH sur les procédures disciplinaires
- Piloter et sécuriser les situations individuelles à enjeux économiques et/ou sociaux
- Superviser les contentieux sociaux en lien avec les avocats
- Anticiper et limiter les risques juridiques et financiers

Formation & accompagnement

- Animer ou coanimer des formations en droit du travail à destination des managers et équipes RH

Audits sociaux

- Participer à la réalisation d'audits sociaux internes ou dans le cadre d'opérations de croissance externe

Veille sociale

- Assurer la veille juridique en droit social
- Diffuser les évolutions et bonnes pratiques auprès des équipes RH et des managers

- Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
- Expérience confirmée en droit social, idéalement acquise dans un environnement multi-entités ou groupe
- Maîtrise des relations collectives et des problématiques individuelles
- Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, managers, partenaires sociaux)
- Rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et capacité d'influence
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles