Assistant Ressources Humaines H/F - GEFIX Group
- Portes-lès-Valence - 26
- CDI
- GEFIX Group
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre société en quelques mots :
· Une entreprise dynamique en forte croissance
· Une entreprise moderne et humaine qui mise sur l'avenir,
· 20 000 références stockées et plus de 100 marques de fabricants de confiance
Rejoignez notre entreprise en plein essor et participez à notre réussite. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités d'avancement et une rémunération compétitive.
Dans le cadre de l'organisation du service, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner au quotidien les sujets RH, administratifs et transverses qui font vivre l'entreprise.
Un poste clé, concret et opérationnel, où aucune journée ne se ressemble.
Vos missions
Vous intervenez sur un périmètre RH complet et opérationnel :
- Administration RH : suivi des dossiers du personnel, périodes d'essai, médecine du travail, intérim, arrêts de travail, relations organismes externes
- Recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation et suivi des entretiens
- Formation & entretiens : planification des formations, logistique, suivi des évaluations et participation à l'organisation des entretiens collaborateurs
- QVT & projets RH : participation aux actions QVT, diffusion des résultats, contribution aux projets internes (RSE, marque employeur...)
- Organisation & services généraux : gestion des déplacements, séminaires, prestataires et appui administratif global
Vous contribuerez également à la préparation et au suivi des entretiens professionnels et individuels, ainsi qu'à la bonne organisation des campagnes RH internes.
Poste à 39 heures du lundi au vendredi
Le profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Rigueur, organisation et sens des priorités indispensables
- À l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et RH
- Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations