Recrutement Etiquettes et Compagnie

Traffic Manager - Data Marketing Manager H/F - Etiquettes et Compagnie

  • Pau - 64
  • CDI
  • Etiquettes et Compagnie
Publié le 11 mai 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un profil capable de piloter nos leviers d'acquisition payants, d'analyser les performances marketing et de transformer les données en actions concrètes.

Votre rôle sera à la fois opérationnel et analytique : vous devrez comprendre les campagnes (contenus et coûts), challenger les performances, suivre les bons indicateurs en lien avec les agences et aider l'équipe à arbitrer les budgets et les priorités.

L'objectif est simple : générer plus de trafic qualifié, améliorer la rentabilité des campagnes et construire un reporting clair pour mieux piloter l'activité.

Compétences attendues

Vous maîtrisez ou connaissez bien :

- Google Ads
- Meta Ads
- GA4
- GTM
- SEO
- Emailing
- Power BI ou un outil de reporting équivalent
- Excel / Google Sheets
- les indicateurs e-commerce : ROAS, CAC, taux de conversion, panier moyen, marge, réachat
- les logiques et canaux d'acquisition, de conversion et de fidélisation

Une sensibilité CRM serait un plus.

Une expérience dans un e-commerce avec forte saisonnalité serait également appréciée.

Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

- analytique, rigoureuse et structurée
- pragmatique et orientée résultats
- capable de vulgariser les chiffres
- autonome, mais aimant travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
- curieux, proactive et force de proposition
- à l'aise dans une PME où il faut parfois passer de la stratégie à l'opérationnel

Vous aimez comprendre, tester, mesurer, ajuster.

Et surtout, vous aimez quand les chiffres servent à prendre de meilleures décisions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre A-qui-S, c'est intégrer une entreprise e-commerce française à taille humaine, basée à Pau, qui conçoit, fabrique et expédie ses produits personnalisés depuis son propre atelier.

Vous évoluerez dans une PME créative, bienveillante et en pleine structuration, où les sujets marketing, data et acquisition ont un impact direct sur l'activité. Vos analyses ne resteront pas dans un tableau de bord : elles serviront à prendre de vraies décisions, à optimiser les campagnes et à améliorer la performance de l'entreprise.

Le poste offre un terrain de jeu riche pour un profil orienté performance digitale : Google Ads, Meta Ads, GA4, reporting, rentabilité, conversion, saisonnalité, lancements produits et animation commerciale.

Chez A-qui-S, vous aurez un rôle visible, transversal et concret, au contact de la direction, de l'équipe marketing et des réalités opérationnelles.

Et tout cela à Pau, dans un cadre de vie privilégié entre océan et montagne, au sein d'une ville à taille humaine qui permet de concilier projet professionnel ambitieux et qualité de vie.

De formation supérieure en marketing digital, e-commerce, data ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en acquisition digitale, traffic management, webanalyse ou performance marketing dans un environnement e-commerce BtoC.

Vous maîtrisez Google Ads, Meta Ads, GA4, Power BI. Vous savez analyser les indicateurs clés : ROAS, coût d'acquisition, taux de conversion, panier moyen, chiffre d'affaires par canal et rentabilité des campagnes.

Analytique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez transformer les données en recommandations concrètes. Vous êtes capable de challenger les performances, d'identifier les leviers d'optimisation et de proposer des actions correctives.

Autonome, structuré(e), curieux(se) et pédagogue, vous aimez les environnements PME où l'on passe rapidement de l'analyse à l'action.

A-qui-S est une entreprise e-commerce française spécialisée dans les étiquettes personnalisées et les objets personnalisés pour les enfants, les familles, les écoles et les associations.

Depuis plus de 20 ans, nous imaginons, fabriquons et expédions en France et dans 150 pays nos produits depuis notre atelier de Pau. Notre modèle est 100 % e-commerce, avec une production internalisée, une forte saisonnalité et une marque reconnue par les familles.

Aujourd'hui, l'entreprise compte une trentaine de collaborateurs avec un pic à 90 en période forte. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous souhaitons renforcer notre pilotage marketing et notre performance digitale.

Notre enjeu principal pour les prochains mois : mieux piloter nos investissements publicitaires, améliorer la rentabilité de nos campagnes et prendre de meilleures décisions grâce à la donnée.

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