Directeur Adjoint d'Etablissement H/F - Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

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Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, présente sur 16 départements, les 1.300 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres.

Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service ressources humaines.

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs d'Etampes

Ouverture d'un nouveau « Service d'Accueil Mixte »

(12 enfants de 0 à 12 ans accueillis au sein de MICRO-MECS)

Un Directeur Adjoint d'établissement (H/F)

CDI, temps plein

Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026

Vos Missions :

Sous l'autorité de la Direction d'établissement, vous contribuez au pilotage global de la structure, garantissez la qualité de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs, et veillez à la bonne gestion des ressources dans le respect des cadres réglementaires, éthiques et des orientations institutionnelles.

Missions :

- Mettre en oeuvre le développement de l'activité et l'évolution du projet de l'établissement ;
- Assurer la mise en oeuvre de l'accompagnement éducatif au sein de l'établissement ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires des ESMS ;
- Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l'Etablissement ;
- Animer la politique RH de la Fondation au niveau de l'établissement ;
- Manager les salariés placés sous sa responsabilité.

Conditions :

Déplacements sur les sites à prévoir.

Poste à pourvoir à compter du 15/06/2026.

CDI à temps complet

Permis B obligatoire

Rémunération selon indice CCN66 et expériences - Indemnité dans certains cas

Salaire selon grille CCN 66

Congés trimestriels

22 RTT

Lieu de travail :

Poste basé à Etrechy (91)

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**

Merci d'adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

****@****.**

Référence de l'offre : AEE-DE ADJ-CDI-SAMI-ETRECHY-15062026

Votre Profil :

Vous disposez d'un talent particulier pour :

- Fédérer autour d'un projet et accompagner les équipes
- Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe
- Être pédagogue
- Conduire des projets de façon pragmatique jusqu'à terme
- Être force de proposition
- Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l'intérêt des

personnes prises en charge.

- Concevoir, formaliser, mettre en oeuvre et évaluer un projet d'intervention sociale

Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active.

La loyauté et le sens de l'intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.

Une expérience de direction dans le secteur de la protection de l'enfance est obligatoire.

Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 minimum (CAFERUIS)

Diplôme niveau 1 Cadre Classe 2 - Astreintes 1 semaine/6.