Chargé de Formation H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe et participer activement à la montée en compétences des équipes ?
Rejoignez Safran Electronics & Defense à Eragny et prenez part à l'accompagnement et à la formation de nos collaborateurs au coeur de l'innovation aéronautique, spatiale et défense, en collaboration étroite avec le Responsable de l'équipe formation du site et en véritable support opérationnel des salariés et des managers.

Ce que vous ferez au quotidien :
- Déployer et suivre l'exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (conventions, suivi OPCO) et budgétaire ;
- Être le(a) référent(e)en matière de formations réglementaires (domaine santé, sécurité et environnement), de la mise en place des formations au suivi des recyclages.
- Piloter des actions de formations de l'émission à la réalisation du besoin :
o Contacter les organismes pour la mise en oeuvre des formations ;
o Assurer l'organisation pratique des formations et planifier la logistique (réservation des salles, gestion du matériel, accueil des formateurs à leur arrivée, envoi des convocations...) ;
o Saisir les sessions dans le progiciel de gestion (SAP Success Factors/Training Orchestra) ;
o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de formation et éditer les KPI associés ;
o Solliciter notre organisme paritaire pour organiser le paiement de nos fournisseurs et gérer les demandes de subvention s'il y a lieu (OPCO) ;
- Accompagner la prise en mains des outils SIRH formation et le développement de carrière par le biais de la formation

- Vous avez une première expérience en RH, idéalement dans la formation,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle,
- Le travail en équipe vous motive, tout comme l'accompagnement personnalisé des collaborateurs,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Outlook) et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information orientés formation (SAP Success Factors, PowerBI sont un plus),
- Vous connaissez le fonctionnement des OPCO (c'est un atout),
- Vous aimez interagir en transversalité, avec autonomie et réactivité.

La récurrence des formations réglementaires est un élément incontournable du poste et demande une rigueur administrative importante pour assurer le maintien des habilitations de nos collaborateurs, essentielles à leur tenue de poste.