Gouvernant - Camping Capfun Lac de Ribou H/F - Lac de Ribou

Le camping CAPFUN Lac de Ribou situé à Cholet recherche son/sa Gouvernant(e) pour renforcer son équipe de début juin à fin novembre 2026.

Missions
Accueillir les vacanciers dans des conditions optimales.
Organiser, encadrer et manager l'équipe ménage composée de 7 personnes en semaine et jusqu'à 30 à 40 personnes en forte activité.
Assurer le contrôle qualité des hébergements et garantir la satisfaction client.
Participer au ménage sur le terrain lorsque l'activité le nécessite.
À terme, accompagner l'organisation de l'hivernage des logements.

Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.
Vous aimez le management de terrain et le travail en équipe.
Vous savez gérer les priorités dans un environnement rythmé.
Une première expérience sur un poste similaire est indispensable.

Contrat
CDS saisonnier (Début juin jusqu'à fin novembre 2026)
Temps plein 39h/semaine.
Rémunération : 2300€ brut/mois.
Logement possible.
Poste évolutif sur le long terme.

Rejoignez un camping familial, animé et convivial, avec un cadre exceptionnel au bord du lac.

À propos de CAPFUN
CAPFUN est un groupe familial créé par Pierre Houé, aujourd'hui dirigé avec ses enfants. L'entreprise est propriétaire de près de 200 campings en France et à l'international.
CAPFUN investit chaque année dans le développement et la modernisation de ses établissements, avec une forte volonté d'innovation et d'amélioration continue de l'expérience client.
Rejoindre CAPFUN, c'est intégrer une entreprise en constante évolution, offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution professionnelle.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.