Alternance Chef de Secteur GMS Grand-Est H/F - Erhard Patissier Glacier

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous serez chargé(e), auprès de notre clientèle et dans la région qui vous sera confiée (Grand-Est), de l'application de la politique commerciale de la société ainsi que des accords conclus avec les centrales nationales et/ou régionales dans les réseaux GMS.

Vous développez les ventes en optimisant les accords négociés au niveau régional et au niveau national, et assurez la diffusion de nos références dans les points de ventes de la GMS (Supermarchés et Hypermarchés) toutes enseignes confondues, et dans les deux rayons concernés, à savoir Surgelés et Boulangerie Pâtisserie, dans les magasins des enseignes Métro et Promocash ou encore auprès de grossistes spécialisés.

Profil :

Vous préparez une formation en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, de niveau Bac +4 / Bac +5 sur deux années, à compter de la rentrée 2026.

Vous justifiez d'un bon sens du service client, vous avez une appétence pour le secteur de l'agroalimentaire, et vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.

Poste itinérant, nécessitant le permis de conduire.

Vous disposerez enfin des outils indispensables à votre réussite (véhicule, PC, téléphone,.).

Une première expérience sur la fonction commerciale, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire, serait un atout non négligeable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.