Recrutement Groupement PEP et Associations

Faciliteur de Projet et Parcours de Vie Fppv H/F - Groupement PEP et Associations

  • Parthenay - 79
  • CDI
  • Groupement PEP et Associations
Publié le 11 mai 2026
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Les missions du poste

Faciliteur(trice) de projets et parcours de vie (APPV)
Lieu: Parthenay (79) + déplacements départementaux
Contrat: CDI - Temps plein

Et si vous exerciez le travail social. autrement ?
* Marre des accompagnements normés ?
* Envie de redonner du sens à votre métier ?
* Besoin d'autonomie et de liberté d'action ?

Rejoignez un dispositif innovant où vous n'imposez pas, vous soutenez, vous facilitez.

Facilitateur de projets de vie ce n'est pas :
- coordinateur
- prescripteur
- gestionnaire de dossiers

Votre mission : aider les personnes concernées par le handicap à construire leurs propres solutions, à leur rythme.
* Vous travaillez AVEC la personne, jamais "à sa place
* Vous sortez du cadre classique du travail social
* Vous participez à une dynamique territoriale innovante

Concrètement, votre quotidien
- Aller à la rencontre des personnes (domicile, lieux de vie.)
- Écouter sans juger, comprendre sans orienter
- Soutenir la formulation des projets de vie (travail, logement, loisirs.)
- Ouvrir le champ des possibles
- Mobiliser les bons acteurs du territoire
- Créer du lien entre les personnes, leurs proches et les ressources locales
- Adapter votre accompagnement à CHAQUE situation

* Aucun accompagnement standardisé
* Pas de "solution toute faite
* Des situations riches et variées

Pourquoi ce poste va vous plaire
- Une vraie autonomie dans votre organisation
- Un métier humain, utile et reconnu
- Une approche innovante centrée sur le pouvoir d'agir
- Pas de pression de "placement" ou d'orientation
- Travail en réseau dynamique
- Possibilité de proposer et créer

Votre profil
- Vous aimez écouter avant d'agir
- Vous respectez profondément le libre choix des personnes
- Vous savez travailler sans orienter ou imposer
- Vous êtes à l'aise dans l'incertitude
- Vous êtes autonome. sans être isolé

Débutants motivés bienvenus si posture adaptée

Conditions
- Convention collective 1966 grille ME (avec reprise d'ancienneté)
- Permis B obligatoire (véhicule de service)
- Déplacements sur le département
- Organisation flexible (adaptée aux personnes soutenues)

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Envoyez votre CV et lettre de motivation : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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