Agent de Production H/F - Pns Interim Colmar
- Munster - 68
- Intérim
- Pns Interim Colmar
Les missions du poste
Vous aimez le travail manuel et la précision d'un geste bien fait ?
PNS Intérim Colmar recherche un(e) Agent(e) de production H/F pour renforcer l'équipe d'une entreprise locale spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits textiles.
Vos missions
- Alimenter les machines selon les consignes de production
- Contrôler la conformité des produits en sortie de ligne
- Conditionner les articles en cartons puis en palettes
- Surveiller le bon fonctionnement des machines et signaler toute anomalie
- Effectuer le port de charges légères (2 à 4 kg)
Conditions du poste
Localisation : Munster
Contrat intérim - 40h/semaine, en équipe 2x8
Salaire : 12.02€ brut de l'heure
Expérience : 6 mois
Profil recherché
- Minimum 6 mois d'expérience sur un poste similaire
- Sens du service et esprit d'équipe
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A propos de PNS COLMAR
Vous êtes à la recherche d'une agence dynamique, qui vous écoute, vous conseille et dont la satisfaction client/intérimaire est une priorité ? Alors rejoignez PNS Groupe ! PNS Groupe c'est aujourd'hui 12 agences, 55 collaborateurs et près de 800 intérimaires en poste chaque mois. Nous accueillons tous types de candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques,Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article,Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.