Assistant Credit Manager H/F - France Travail

Pour une une entreprise spécialisée en services et conseil en crédit management, nous recherchons un assistant comptable / recouvrement.
Poste du lundi au vendredi.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la qualité du suivi client et la précision des opérations comptables sont essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de gestion et les responsables administratifs, dans un environnement organisé et attentif aux détails.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi des règlements clients et relancer les impayés
- Mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel
- Participer à la saisie des écritures comptables courantes
- Identifier et traiter les écarts de paiement
- Communiquer avec les clients pour résoudre les litiges éventuels
- Appuyer l'équipe sur diverses tâches administratives liées au recouvrement
- Gérer les postes clients, recouvrement, comptabilité clients
- Assurer la gestion des appels téléphoniques et des mails

Le profil recherché
Vous aimez les chiffres et savez gérer plusieurs priorités sans perdre en précision.
Langues étrangères appréciées.
- Maîtrise d'Excel : création et suivi de tableaux, formules de recherche, tris, saisie
- Orthographe irréprochable et communication écrite claire
- Capacité à travailler en autonomie tout en restant attentif au travail d'équipe
- Rigueur dans le suivi des dossiers et respect des procédures
- Sens du service et aisance dans les échanges avec les clients

Votre esprit méthodique et votre fiabilité feront de vous un atout.

Experience: 12 Mois

Compétences: Ratios financiers,Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.