Gestionnaire de Paie H/F - Unisphère Intérim

UNISPHERE INTERIM a été créée dans le but de répondre au besoin récurrent de personnel spécialisé dans differents domaines d'activités batiments, travaux publics, logistiques, tertiaire.

En effet fort de son expérience au sein d'un secteur d'activité friand de nouvelles compétences, nous mettrons tout en oeuvre dans le but d'accompagner, de faire évoluer et d'écouter nos collaborateurs.

L'intérim de l'avenir, l'intérim de demain un concept axé sur l'humain, qui est au coeur de nos priorités. Votre réussite est la clef de notre succès.

Nos expériences au sein de différentes PME nous permettent aujourd'hui de créer la synergie adéquate entre nos collaborateurs, répondre aux besoins de chacun est notre priorité.

Un déploiement sur le territoire national avec plusieurs chantiers reflète la confiance de nos collaborateurs.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie multiconvention en CDI pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un portefeuille clients ou établissements relevant de plusieurs conventions collectives.

Missions principales :

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multiconventionnel
- Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les charges sociales
- Réaliser le rapprochement des anomalies DSN et assurer leur correction auprès des organismes sociaux
- Contrôler la cohérence des données sociales et fiabiliser les déclarations mensuelles
- Assurer le suivi administratif du personnel :
- contrats de travail
- avenants
- soldes de tout compte
- attestations
- arrêts maladie et dossiers prévoyance
- Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives
- Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie et l'administration RH
- Participer aux audits et aux contrôles de paie
- Assurer une veille sociale et réglementaire

- Formation en paie ou RH
- Expérience en gestion de paie multiconvention
- Maîtrise des logiciels de paie (SILAE) et des DSN
- Bon savoir-être et sens de la confidentialité
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe