Cnmss - Dim- Chef de la Fonction Aide au Pilotage H/F - Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)

Rattaché au chef du Département infrastructure et moyens généraux, le chef de la Fonction d'aide au pilotage assure le pilotage budgétaire, la coordination des démarches de performance et l'appui aux dossiers de domanialité de l'établissement.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

Pilotage budgétaire et financier

Gérer l'ensemble des budgets rattachés au département :

- budget de fonctionnement ;
- budget d'investissement ;
- programmes d'infrastructure pluriannuels (PIP).
- Superviser l'exécution budgétaire dans le respect des règles de la GBCP.
- Assurer le suivi financier des marchés et des opérations du département.
- Animation du Système de management de la performance (SMP)
- Animer la démarche de management de la performance au sein des services du département.

Déployer et suivre les outils de pilotage :

- tableaux de bord ;
- indicateurs de performance ;
- contrôle de gestion ;
- maîtrise des risques ;
- contrôle interne.
- Garantir l'application du cadre méthodologique et normatif de l'approche processus.

Appui à la gestion domaniale :

Conseiller et accompagner le chef de département sur les dossiers liés à la domanialité :

- acquisitions ;
- ventes ;
- régularisation des emprises ;
- fiscalité ;
- assurances.

Management :

Organiser, coordonner et contrôler l'activité de l'équipe.

Encadrer une cellule composée de :

- 4 gestionnaires de crédits chargés de l'exécution budgétaire ;
- 1 technicien d'aide au pilotage en charge des missions relatives au SMP

Compétences techniques

- Bonne connaissance de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP).
- Appétence forte pour les sujets budgétaires et financiers.

Bonne maîtrise :

- du système de management de la qualité ;
- du contrôle de gestion ;
- du contrôle interne.
- Connaissance générale des marchés publics.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques...).

Qualités attendues :

- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités rédactionnelles confirmées.
- Aptitudes managériales et relationnelles.
- Sens du travail en équipe et de la coordination transverse.