Alternance Consulting Lean Manufacturing et Transformation Digitale H/F - Schneider Electric

Description de poste

Au sein de notre équipe de consulting en transformation digitale, nous accompagnons des clients industriels dans l'amélioration de leur performance, à travers des projets innovants mêlant industrie 4.0, data et intelligence artificielle.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement à l'intégration de solutions IA au coeur des transformations industrielles.

Vos missions

Conception et développement de cas d'usage IA

- Concevoir et développer des use cases IA à forte valeur ajoutée pour des environnements industriels
- Identifier des leviers d'optimisation des processus en lien avec les pratiques Lean et digitales
- Participer à la mise en oeuvre de solutions concrètes (data, automatisation, IA)

Interface métier / technique

- Travailler en étroite collaboration avec des consultants métiers (industrie, Lean)
- Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques adaptées
- Garantir la cohérence des solutions avec les architectures et roadmaps digitales

Développement d'outils IA internes (Consultant augmenté)

- Concevoir des outils basés sur l'IA pour améliorer le quotidien des consultants :
- génération de rapports
- automatisation d'analyses
- création de grilles d'audit
- génération de code / scripts
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils internes

Formation :

- Bac +4 / Bac +5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique ou équivalent
- Alternance sur 2 à 3 ans

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des technologies IA / data (machine learning, GenAI, traitement de données)
- Connaissances en programmation (Python ou équivalent)
- Capacité à développer des cas d'usage concrets (projets académiques ou personnels)

Soft skills :

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Appétence pour les environnements industriels et la transformation digitale
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers
- Autonomie, curiosité et proactivité

Un plus :

- Connaissance du monde industriel / Lean manufacturing
- Expérience projet (stage, projets personnels, hackathons...)

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.