Relais RH H/F - Eclor Boissons

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
CE QUE VOUS FEREZ :

Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines Multi sites du pôle Bretagne, vous évoluez sur le périmètre de 3 établissements industriels, constituant au total une population de 80 personnes environ.

Vous évoluerez au sein d'un environnement industriel en forte transformation pour lequel les enjeux sont d'attirer, développer et engager les talents tout en accompagnant la fiabilisation des process RH, notamment de la gestion des temps et des activités au niveau du périmètre France.

Après une période d'intégration et d'accompagnement, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Déployer sur site la politique et procédures RH de la branche en accord avec la Direction
- Assurer la gestion administrative du personnel, le traitement des variables de paie et le suivi des indicateurs RH avec les managers
- Accompagner les Managers dans la gestion RH opérationnelle quotidienne et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Déployer le plan de développement des compétences co construit avec la Direction et les managers et en assurer la gestion administrative
- Participer activement à la préparation et à la coanimation des réunions CSE, CSSCT et être acteur avec la Direction et le RRH du dialogue social

- Être référent(e) fonctionnel(le) de l'outil ADP :

- Paramétrer et suivre les règles de gestion liées aux horaires, roulements, temps de travail et spécificités industrielles ;

- Participer aux évolutions, optimisations et projets SIRH/GTA ;

- Contribuer à la fiabilisation des données sociales et à l'harmonisation des pratiques entre sites

- Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

De formation Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social ou issu d'une école de commerce avec une spécialisation RH.
Vous justifiez d'une expérience significative en environnement opérationnel d'au moins 8 ans, idéalement en multisites, et vous disposez de solides connaissances en SIRH idéalement sur ADP.
Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez une bonne capacité d'analyse et de gestion de priorités.

Vous êtes orienté(e) résultats, adepte du travail en équipe et aimez les challenges ? Nous n'attendons plus que vous !

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.