Chef d'Equipe Batiment en CDI Grand est - 35H et + H/F - C2i Construction

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale ? Alors rejoignez nous.
Nous sommes une PME en développement dans le domaine de la maçonnerie générale et de gros oeuvre en bâtiment.
Nous recherchons activement une personne qui a envie de participer au succès de nos projets clients, mais également à l'ambiance de travail conviviale de la société.
Directement rattaché au chef de chantier, vous aurez pour principales missions :
- Organiser sur le chantier le travail de son équipe.
- Répartir le travail.
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité.
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données.
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité.
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage.
Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine du bâtiment. Vous êtes en possession du permis B.
Vous pouvez vous adapter à divers environnements de travail et à collaborer efficacement avec les équipes. Vous avez un bon relationnel et vous avez la capacité d'encadrer, de mener et de motiver une équipe. Vous justifiez d'une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ainsi que des différents corps de métier du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés.
En intégrant l'entreprise, vous bénéficiez de frais de déplacement et de panier repas ainsi qu'un régime de mutuelle. Possibilité de formation et d'évolution. La zone chantier est maximum à 1 heure de Nancy. Salaire motivant selon profil et expérience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.