Responsable Enfance - Parentalité - Directeur·trice Acm H/F - Association de Loisirs Parents et Enfant

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association, des représentants du Conseil d'Administration, le poste est positionné autour de 5 missions :
1. Animer l'axe Enfance/Parentalité du projet social (développement des projets, accompagnement des collectifs parents, accompagnement de l'initiative "engagement des jeunes", gestion des demandes de financement spécifique) ;
2. Être garant.e du projet pédagogique et éducatif (extrascolaire et périscolaire) ;
3. Être responsable de la mise en oeuvre des temps périscolaires (CLAS), de la coordination des bénévoles et des demandes de financement s'y référant ;
4. Assurer la mise en oeuvre de l'ACM au quotidien, gérer l'embauche des animateurs.trices, mener l'évaluation du secteur, son développement, sa pérennité et porter la responsabilité de l'ACM au côté de la direction de la structure ;
5. Assurer une mission d'animation de l'ACM aux côté des animateurs.trices
Spécificités du poste :
- Amplitude horaires importantes, travail fin de semaine et en fonction du calendrier d'actions
- Travail en soirée
- Déplacement en fonction du calendrier d'action du Département

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.