Recrutement Barb'hair Lille

Coiffeur Barbier H/F - Barb'hair Lille

  • Lille - 59
  • CDD
  • Barb'hair Lille
Publié le 11 mai 2026
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Les missions du poste

REJOINS LA MEUTE : ON RECRUTE !
Le shop Barb'hair Lille s'agrandit et on cherche la nouvelle pépite pour manier le ciseau et le coupe-chou avec nous. Si t'as du flow, de la technique et que tu cherches un shop moderne où l'ambiance est aussi fraîche qu'un dégradé à blanc, t'es au bon endroit.Contrat : CDD 24h/semaine (et ouais, c'est évolutif : si on matche bien, on voit plus grand ensemble).
Missions : Coupe homme, entretien barbe, surtout... donner le smile aux clients.

TON PROFIL

Technique : Tu maîtrises les dégradés , Taper fade , Modern Mullet , Burst fade, les contours au rasoir et les tailles de barbe millimétrées.
Mindset : T'as le sens du détail, tu aimes le contact client et t'es ultra fiable.
Style : Polyvalent(e), curieux(se) des nouvelles tendances et prêt(e) à t'investir dans un projet qui envoie.

POURQUOI NOUS ?

Un cadre de travail moderne, une équipe soudée, une clientèle au top.
On bosse sérieusement, mais sans se prendre la tête.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Connaissance des styles de barbe,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,maitrise coupe homme

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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