Alternant - Assistant Administratif RH H/F - ISTER

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recherche son futur assistant administratif H/F. La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Missions de l'alternant en tant qu'Assistant(e) Administratif RH :

- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, mise à jour des informations dans les bases de données. Procès verbaux ,contrat médecine du travaille, autorisation de travaille, autorisation au près de la préfecture , devis
- Recrutement : Aide à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, tri des CV, participation aux entretiens.
- Formation : Organisation des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi des plannings.
- Gestion des congés : Suivi des demandes de congés et des absences, mise à jour des tableaux de bord.
- Communication interne : Rédaction de notes de service et de courriers, diffusion d'informations aux collaborateurs.
- Support RH : Assistance dans la mise en oeuvre de projets RH et gestion des relations avec les employés.
- Tenue du CSE.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).