Formateur en Insertion Professionnelle ou Travailleur Social H/F - L'adapt

LADAPT BFC recherche pour son site de Monéteau,
un formateur(rice) en insertion professionnelle ou travailleur(euse) social(e)
à temps plein, un poste en CDD
Prise de poste: dès que possible
2200 à 2900 euros brut mensuel

Rattaché(e) au responsable de formation, et affecté(e) au service ESRP/ESPO, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et positionner des stagiaires
Concevoir des modules et des parcours de formation
Animer des séances de formation
Evaluer et rendre compte du parcours des stagiaires
Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation
Conduire des entretiens individuels
Accompagner et soutenir les stagiaires dans leurs recherches de stages
Effectuer le suivi des stagiaires en entreprise
S'assurer de la présence ou de l'absence des stagiaires
Remonter les émargements
Alerter en cas de manquement au règlement de fonctionnement
Rédiger des écrits professionnels

Profil:
Vous êtes formateur(rice) pour adulte diplômé(e) ou travailleur(euse) social(e) diplômé(e) et vous justifiez d'une expérience de trois ans sur un même poste. Vous possédez de solides compétences techniques favorisant l'apprentissage et l'orientation de nos bénéficiaires, vous êtes autonome et force de proposition.

Vos conditions de travail:
Restaurant d'entreprise
Prise en charge de l'abonnement Transports en commun
Mutuelle d'entreprise

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.