Auditeur·ice Asile H/F - Direction Territoriale D'orleans

Au sein du guichet unique, l'auditeur.ice prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre. Au sein de la direction territoriale, l'auditeur.ice asile assure également des tâches de back office (suivi des dossiers, gestion des orientations.)..

Principales activités

Accueil :
Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour
Evaluer les besoins des demandeurs asile
Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs asile éligibles.
Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)

Suivi :
Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs asile dans le DNA
Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux demandeurs asile
Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA
Instruire les dossiers ADA
Pré instruire les recours gracieux / contentieux
Répondre aux sollicitations des structures d'hébergement et des structures de premier accueil des demandeurs d'asile

Pilotage & contrôle de l'activité :
Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO.
Suivre l'occupation des centres d'hébergement
Rendre compte

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Mener un entretien, une interview, une audition,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Droits sociaux des demandeurs d'asile,Procédure d'asile

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.