Recrutement Mbv Villa Impressa

Forum des Métiers du Médico-Social H/F - Mbv Villa Impressa

  • Grabels - 34
  • CDI
  • Mbv Villa Impressa
Publié le 11 mai 2026
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Les missions du poste

EHPAD VILLA IMPRESSA DE GRABELS - 63 RESIDENTSRecruteur présent au Forum des métiers du médico-social de Montpellier le mercredi 13 mai 2026 de 9h30 à 17h00 à l'Hôtel du Département.

Au sein d'une équipe d'infirmier/es dynamiques, consciencieuses et animées par le bien-être et le confort des résidents, vous bénéficierez d'une équipe d'encadrement de proximité et à l'écoute.
Vous aurez pour mission principale de promouvoir le maintien de l'état de santé physique et mental, de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des personnes âgées.

Avec vos collègues de travail, vous assurez les soins relevant au rôle propre infirmier, assurerez la coordination des actions entre les différents intervenants, assurez la gestion, la préparation, la distribution et l'observance des traitements (rôle prescrit), assurez la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

*********************Travail 1 week-end sur 3*************************

************ 2 infirmiers par jour le matin sauf le week-end*************

**** Horaire journalier de 6h par jour ou 10h par jour, roulement de 3 semaines****

Avantages : mutuelle, prévoyance, 13ème mois, 13 jours fériés rémunérés, comité d'entreprise, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d'évolutions, nombreux projets innovants et participatifs auxquels les salariés peuvent participer (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, ).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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