Responsable Privatisation H/F - Rosa Bonheur sur Seine

Entreprise : Groupe gérant des lieux emblématiques parisiens (Annette K, Rosa Bonheur, Cinéma du Panthéon) spécialisés dans l'événementiel premium.En CDI, vous serez responsable du développement commercial et de la sécurisation du chiffre d'affaires pour nos sites. Vous devez impérativement disposer d'un portefeuille clients actif dans l'événementiel (agences, production, luxe, corporate ou médias).

Missions clés :

Développer et fidéliser un portefeuille grands comptes et agences événementielles.
Activer et étendre votre réseau existant.
Prospection active et élaboration de propositions commerciales sur-mesure.
Négociation et conclusion des ventes.
Développement de partenariats stratégiques.
Profil recherché :

Expérience : 5 ans minimum en développement commercial B2B événementiel.
Compétences : Expérience confirmée sur des événements premium, excellentes capacités de négociation, autonomie et rigueur.
Contrat :

Type : CDI (Cadre).
Salaire : 40 000 € - 50 000 € brut annuel + variable basé sur le chiffre d'affaires généré.
Déplacements : Fréquents en Île-de-France.
Atouts :

Lieux à forte désirabilité.
Environnement exigeant et orienté performance.
Poste stratégique dans une phase de développement.

Si vous avez un profil événementiel confirmé et un portefeuille clients actif dans l'événementiel, envoyez votre candidature.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.