Responsable de Site - CDI - Arborescence -Pefjj26- H/F - Ass.Habitat Humanisme Rhone

Rejoignez l'association en tant que Responsable d'équipe sociale ! Poste en CDI dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès que possible. Temps plein basé à Lyon 9e avec des déplacements à prévoir (logements répartis sur l'ensemble de la Métropole).

Vos missions : Au sein du Pôle Hébergement, le dispositif « Arborescence » accueille et accompagne vers l'insertion une trentaine de familles dans des logements diffus (capacité de 130 places). Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions sont les suivantes :

Assurer le management de l'équipe et la coordination du dispositif :

- Manager et gérer les RH : encadrement individuel et collectif des chargés de mission sociale et animation des bénévoles, participation au recrutement et à la formation ;

- Veiller à la mise en oeuvre et au respect du règlement de fonctionnement ;
- Programmer et animer les réunions d'équipe, instances et temps de régulation.

ü Participer à la mise en oeuvre et à l'animation du projet de service :

- Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'évaluation du projet social ;

- Développer et animer le réseau de partenaires ;

- Gérer les entrées et sorties en lien avec les prescripteurs ;

- Evaluer l'activité : indicateurs, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d'activité.

Favoriser l'insertion et l'intégration des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

- Garantir un accueil de qualité et optimiser l'occupation des places en lien avec le Chef de service ;

- Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes intervenant autour des projets individuels des résidents (équipe mixte composée de salariés et bénévoles, prestataires et partenaires, ...) ;

- Contribuer à la gestion, suivi et plan d'action des impayés en lien avec le service contentieux.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans la gestion ou la coordination d'une structure d'hébergement d'urgence accueillant un public en situation de fragilité ;

Vous avez des connaissances en droit des étrangers, accès aux droits, droit de la famille ou protection de l'enfance ;

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute, vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de médiation et de gestion de conflits ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute, vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service et la Responsable recrutement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.