Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Camsp Pierre Legland Camsp

Responsabilités :
-Réaliser des prises en charge auprès de jeunes enfants (0-6 ans) présentant des troubles du développement.
-Assurer des séances de rééducation en individuel et en groupe avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
-Accompagner les parents et leur fournir des conseils et un soutien adaptés.
-Participer aux réunions de synthèses et aux réunions institutionnelles en équipe pluridisciplinaire.
-Accompagner l'enfant dans sa socialisation en participant aux réunions en structures petite enfance et aux équipes de suivi de scolarisation.
-Mettre en oeuvre et conduire des actions de prévention et d'information.

Profil recherché :

-Diplôme d'État de psychomotricien(ne).
-Expérience dans la prise en charge d'enfants présentant des troubles du développement (retard global de développement, paralysie cérébrale, -pathologies génétiques, troubles du comportement, TSA).
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
-Sens du relationnel et capacité à accompagner les parents.
-Bonnes capacités de communication et aptitude à rédiger des comptes rendus précis.

Conditions de travail :

-Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN66).
-Congés trimestriels.

Nous offrons :
-Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
-Des opportunités de formation continue.
-La possibilité de contribuer de manière significative au bien-être et au développement des enfants.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.