Intervant Social H/F - Union Depart Asso Familiale Ardeche

L'UDAF recrute au sein du service action sociale et familiale pour l'antenne de Privas ou d'Aubenas, un(e) Travailleur social pour occuper un poste de Conseiller (ère) Action sociale et familiale (H/F) A TEMPS PARTIEL à 0.80 ETP en CDI.

MISSION
Au sein du service Action sociale et familiale et, notamment du service Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé, le/la conseiller(ère) réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association.

Vos missions seront :
- Bilan et évaluation de la situation budgétaire des personnes
- Accompagnement individuel du bénéficiaire de la mesure
- Aide à la gestion
- Recherche de solution à la situation du bénéficiaire
- Mise en place un accompagnement administratif et éducatif budgétaire
- Travail sur l'autonomisation du bénéficiaire dans la gestion de son budget
- Intervention auprès des créanciers locaux
- Rédaction de rapports de situation, de rapports à destination notamment du Parquet
- En cas de besoin, orientation du dossier vers des mesures judiciaires.
- Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche
(liste non exhaustive)

Le/la conseiller(ère) intervient dans le cadre :
- de visites à domicile
- d'interventions soutenues
- d'un travail en coordination avec les équipes et avec les partenaires extérieurs.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles
En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles

PROFIL DU CANDIDAT :
DIPLOME Bac +3 (Travailleur social, Assistant(e) Social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), DECESF)
Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation
Écoute, disponibilité et bienveillance
Sens de la discrétion
Autonomie et réactivité nécessaire
Expérience souhaitée
CDI / Poste à temps partiel, soit 0.80ETP, à pourvoir rapidement

REMUNERATION :
Salaire selon Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles.

Faire acte de candidature (LETTRE DE MOTIVATION et CV) à adresser par mail au service des Ressources Humaines de l'UDAF 07 (****@****.**)
Candidature avant le 30 mai 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.