Auxiliaire de Puériculture H/F - Direction Regionale Igesa Armorique

La crèche Igesa Pierre Loti de BREST recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture dès à présent, pour un CDD jusqu'au 31 mai 2026 minimum.

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.
Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.

Missions principales :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).

Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Observation et analyse professionnelle.
- Aptitude à travailler et à communiquer en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve de curiosité et d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'esprit d'initiative et de créativité.

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience en crèche fortement souhaitée.

Nombreux avantages :
- Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts pour un temps plein.
- Titres restaurants Openeat.
- Mutuelle d'entreprise familiale ou participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Avantages CSE.
- ...

Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce, hors primes).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.