Opérateur Polissage CN H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Polissage CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant qu'Opérateur Polissage CN, vous êtes responsable d'optimiser la finition des pièces métalliques à travers des techniques de ponçage, polissage et lustrage:

- Assembler, régler et tester des systèmes optiques.
- Réduire les aspérités des surfaces par ponçage et abrasion.
- Inspecter visuellement les pièces pour assurer leur qualité.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace.
- Maintenir et chromer les moules en production.
- Préparer les surfaces en réalisant les opérations de ponçage et de polissage.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pour garantir les standards de qualité et de productivité.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.