Assistant·e Tutélaire H/F - UDAF

L'Udaf 01 recrute un-e Assistant-e tutélaire en CDD d'un mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, avec possibilité de renouvellement. Le poste est à pourvoir rapidement

Il/elle assure la gestion administrative des mesures de protection des personnes qui sont confiées à l'Udaf 01 par les Juges des Tutelles.
Dans ce cadre il/elle :
. Assiste le mandataire dans la gestion administrative (envoi de documents aux établissements .)
. Assure un suivi pour renouveler les échéances (renouvellement de mesures, des droits MDPH, droits CSS .) ;
. Prépare les dossiers administratifs, courriers et courriels, liés au suivi de la mesure et aux relations avec les administrations juridiques et sociales, MDPH, obtention et suivi de prestations sociales, réactualisation de demandes annuelles (transport, santé, etc.) ;
.Rédige des courriers/courriels ;
.Saisit et met à jour des données : adresses postales et internet, tiers organismes, contacts et prestataires, familles et proches ; informations juridiques et autres informations en relation avec la gestion de la mesure.

Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 411 (1823.03 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste + Prime Ségur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.