Directeur Pole Travaux H/F - Legoupil Industrie

Rattaché(e) à la Direction, vous évoluerez dans un environnement dynamique et serez membre du Comité de Direction.

Votre mission :
Vous supervisez l'activité du pôle Travaux afin d'assurer la gestion globale des chantiers de construction répartis sur le territoire national, dans des conditions de qualité, coûts, sécurité, environnementales et délais requises. Vous gérez les ressources humaines du service. Vous mesurez et analysez la performance de votre service puis proposez et mettez en oeuvre les actions d'amélioration. Vous avez un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribuez au développement et à la rentabilité du pôle Travaux.

Vos missions principales, activités et responsabilités :
- Former, accompagner et faire respecter les règles QHSE, les procédures et les activités du service,
- Rechercher et assurer le suivi de nouveaux sous-traitants,
- Superviser et piloter la bonne exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais, coûts et qualité,
- Résoudre les dysfonctionnements sur les chantiers et coordonner les actions d'amélioration en assurant la liaison entre les services supports et le pôle Travaux,
- Définir et déployer la politique de son service en lien avec la Direction,
- Relayer à ses équipes les éléments liés à l'activité du service et planifier le travail,
- Animer les réunions d'équipe et fédérer son équipe,
- Animer la gestion RH de son équipe (recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, besoins en formation, contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise et décider des actions à mener, etc),
- Suivre les indicateurs de performance,
- Établir, organiser et suivre le plan d'actions pour améliorer l'efficacité de votre service,
- Participer aux différents projets d'entreprise,
- Faire un reporting régulier à la direction,
- Assurer une veille technique et règlementaire,
- Participer au CODIR.

Vous représentez l'entreprise et êtes le/la garant/e de la satisfaction client.

Votre profil :
De formation technique supérieure dans le domaine de la construction (type ingénieur), vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie dans une entreprise générale/charpente métallique/tous corps d'état.

Vous maîtrisez les connaissances techniques liées au domaine de la construction et possédez des compétences en gestion administrative et financière.

Grace à votre sens relationnel, vous maintenez et développez une relation de qualité avec les intervenants internes et externes.
Leadership, réactivité et disponibilité vous permettrons de mener à bien la mission qui vous sera confiée.

Déplacements nationaux à prévoir (3 à 4 fois par mois).

Les avantages que nous proposons :

- Social et culturel :
o Une entreprise familiale à taille humaine ;
o Un environnement de travail convivial et de qualité ;
o L'accès aux activités et évènements du CSE ;
o L'accès à une artothèque ;

- Package salarial :
o Prime partage de la valeur ;
o Véhicule de fonction ;
o Participation aux bénéfices.

- Santé :
o Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative ;
o Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel ;
o Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.

Notre processus de recrutement :
- 1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH,
- 2ème étape : entretien avec le Directeur et/ou un membre du Comité de Direction.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.