Agent de Consignation H/F - Euro Docks Services

De part sa fonction, l'Agent de Consignation répond à toutes les demandes de sa direction concernant les opérations de consignation, manutention et stockage, à savoir :

- Accompli les formalités, pour l'entrée et la sortie des navires de commerces, en lien avec les autorités compétentes : capitainerie du port, est en contact avec le Pilotage et le Lamanage du port pour s'assurer de la bonne gestion d'une escale.
- S'assure du bon relationnel avec les différentes autorités, les armateurs des navires, les clients
- S'assure du bon relationnel avec sa direction et ses collègues
- Fait en sorte d'avoir de bonnes relations avec les différentes parties intervenantes pour les opérations terrain, grutier, transporteurs..
- Participe activement aux réunions exploitation, qualité
- Participe activement à l'amélioration des opérations et du système mis en place
- Participe activement au suivi des opérations terrain
- Participe, autant que possible, aux réunions d'informations
- Est force de proposition
- Suit les navires en cours de chargement / déchargement
- Suit, en lien avec les ouvriers portuaires, la bonne tenue du matériel ainsi que son stock
- Fait remonter toute non-conformité constaté sur le quai, les hangars et les terres plein
- Fait remonter toute situation dangereuse constatée

Experience: 5 An(s)

Compétences: Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...),Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports par eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.