Directeur Adjoint de Cabinet H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales :
Placé sous l'autorité du directeur de cabinet, le directeur ou la directrice de cabinetadjoint/adjointe et chef/cheffe du service des sécurités a pour principales missions :
En tant que directeur/directrice de cabinet adjoint, le ou la titulaire du poste:
- assure la suppléance et l'intérim du directeur du cabinet en cas d'absence oud'indisponibilité de celui-ci en matière de signature ou en représentation du préfet.
A ce titre, il ou elle a autorité sur l'ensemble des services du cabinet pour suivre tous lesdossiers en l'absence du directeur de cabinet
- contribue aux réflexions stratégiques sur les politiques du ressort du Cabinet et à leurmise en oeuvre ;
En tant que cheffe/chef du service des sécurités, le ou la titulaire du poste :
- encadre et anime le services des sécurités (Management)
- s'assure de la bonne mise en oeuvre des missions suivantes :
-- l'organisation des réunions de sécurité police, des états-majors de sécurité et del'instance départementale de sécurité des sites touristiques
-- la mise en oeuvre de la politique de prévention et de lutte contre la délinquance :analyse de la délinquance, gestion du FIPDR, suivi des CLSPD/CISPD et du plandépartemental de lutte contre la délinquance
-- l'animation de la politique de prévention et de lutte contre la radicalisation :préparation des réunions du groupe d'évaluation départemental, de la cellule de suiviet renseignement du FSPRT
-- le suivi des questions d'ordre public : mouvements revendicatifs, manifestations devoie publique, demandes d'unités de forces mobiles...
-- l'analyse des fiches de sécurité des manifestations culturelles, associatives etsportives
-- mise en demeure des « gens du voyage »
-- suivi des dossiers «Armes» et des personnes hospitalisées sous contrainte (soinspsychiatriques)
-- suivi du CSA, de la Formation Spécialisée du CSA et des élections professionnellesde la DDPN
-- sécurité des voyages officiels
-- suivi des polices administratives transférées par la direction de citoyenneté et de lalégalité (agrément des gardes particuliers, policiers municipaux, titres de circulationaéroportuaire, etc)

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis
Avoir descompétences juridiques : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis
Avoirdes compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe :niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir manager : niveau maitrise àacquérir
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique à acquérir
Savoir s'adapter :niveau maitrise requis
Savoir rédiger et s'exprimer oralement niveau : maitrise requis
Savoir communiquerniveau pratique : à acquérir