Educateur Spécialisé H/F - Dabell Rh

Nous recherchons pour notre partenaire, association oeuvrant dans le domaine de la
protection de l'enfance, un Educateur spécialisé H/F pour accompagner une trentaine
de jeunes hébergés au sein de 2 MECS (Maisons d'enfants à caractère social) à Neuilly
sur Marne.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Accompagner les mineurs confiés à travers des actions d'investigation, d'éducation et
de protection

- Mettre en place un diagnostic éducatif et suivre l'élaboration du projet personnalisé
des jeunes. Vous êtes plus particulièrement responsable du projet personnalisé des
jeunes dont vous êtes référent, et contribuez à la rédaction de leurs synthèses inter
disciplinaires.

- Rédaction des documents nécessaires et coordination avec les équipes internes et l'ASE

- Participer au développement du réseau de partenaires intervenant dans l'encadrement éducatif des jeunes.

Doté d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur, vous justifiez
idéalement d'au moins une première expérience dans le secteur de la protection de
l'enfance sur des fonctions similaires.

Des profils non dotés de ces diplômes mais disposant d'une expérience conséquente
dans le domaine peuvent également correspondre.

Vous faîtes preuve d'une réelle aisance relationnelle dans vos relations avec les
jeunes, ainsi que d'une bonne réactivité et gestion du stress.

Permis B nécessaire.

Poste en CDI, localisé à Neuilly sur Marne, à pourvoir dès que possible.

Horaires décalés.

Rémunération : 24-28K€ + 30CP/18jours de congés trimestriels + participation au
transport et à la mutuelle, chèques ANCV et chèques cadeaux

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.