Chef d'Équipe H/F - France Travail

Nous recherchons un ou une chef d'équipe motivé(e) et dynamique pour superviser nos équipes dans le domaine du nettoyage.

En tant que leader, vous serez responsable de coordonner les activités quotidiennes, d'assurer la qualité du service sur nos sites.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle tout en veillant au respect des standards de propreté et de sécurité.
Si vous possédez une expérience en management et en supervision, cette opportunité est faite pour vous.

Responsabilités :
-Encadrer, motiver et animer une équipe de agents ou agentes d'entretien
-Assurer la formation et l'accompagnement des membres de l'équipe
-Contrôler la qualité du nettoyage et veiller au respect des procédures en vigueur
-Superviser le matériel, les produits d'entretien et gérer les stocks
-Faire remonter les éventuels problèmes ou incidents à la direction et proposer des solutions adaptées
-Participer aux opérations de nettoyage si nécessaire, notamment lors des périodes de forte activité

Profil recherché:
- Expérience significative en management ou supervision dans le secteur du nettoyage ou un domaine similaire
- Capacité à motiver une équipe, à communiquer efficacement et à résoudre rapidement les problèmes
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Avantage :
- Véhicule de service

Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre leadership fera la différence, n'hésitez pas à postuler.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.