Gr-Bsli-Sagp-Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Garde républicaine

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Accueillir les nouveaux arrivants (adresse de messagerie, demande de carte professionnelle...)
- Établir les APS;
- Tenir à jour la gestion administrative des agents du service (visites médicales, centralisation des plannings de congés des sections techniques...)
- Exploiter les entretiens professionnels pour préparer le plan de formation, l'avancement et les propositions de CIA;
- Tenir à jour le répertoire des fiches de poste ;
- Réunir les éléments nécessaires aux dossiers disciplinaires ;
- Effectuer les saisies dans Agorha ;
- Traiter le courrier (arrivée / départ) ;
- Rédiger des documents administratifs et élaborer des documents type ;
- Participer à la diffusion interne de l'information ;
- Savoir renseigner et orienter les différents interlocuteurs de la section.
En fonction du calendrier du service (pics d'activité), le gestionnaire RH apporte son appui au gestionnaire finances et le remplace lors de ses congés.

Votre environnement professionnel:
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l'une des plus anciennes institutions françaises et l'une des plus prestigieuses. Forte de 3398 personnels, elle est multi-statuts: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.

Activités du service
La mission du service est l'entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d'un appartement.

Composition et effectifs du service
81 personnes: un chef de bureau (NA1) - un adjoint (officier du corps administratif et technique) - un chef de projets - une section gestion administration de proximité (2 agents), un groupe approvisionnement central (4 agents et militaires), une section gestion immobilière (3 agents), une section planification et coordination infrastructure (2 agents) et enfin 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale - respectivement 14, 26, 20, et 7 agents).

Liaisons hiérarchiques
1) cheffe de section
2) chef de bureau et adjoint ;
3) chef de la division de l'appui opérationnel et adjoint ;
4) chef d'état-major ;
5) commandant de la Garde républicaine

Liaisons fonctionnelles
Sections techniques
Section du personnel civil

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise : requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise : requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise : requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise : requis

Savoir-être
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise : requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise : requis

Vos perspectives:
- Préparation à divers concours de la fonction publique ;
- Formations liées à l'emploi ;
- Valorisation de l'expérience.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.