Business Manager H/F - MEOGROUP

MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d'entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d'un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

- Achats & Supply Chain,
- Finance & Contrôle de Gestion,
- Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs s'inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.

Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant :

- développement commercial
- gestion de portefeuille clients
- recrutement et management de consultants
- pilotage de la performance des missions

Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client.

1. Développement commercial

- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain)
- Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente
- Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales
- Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature

2. Gestion et développement du portefeuille clients

- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
- Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins
- Garantir la qualité de la relation client dans la durée
- Négocier les renouvellements et extensions de contrats

3. Recrutement et management des consultants

- Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing
- Construire et développer un vivier de talents
- Manager et accompagner les consultants en mission
- Suivre la performance et le développement des compétences
- Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants

4. Pilotage des missions et satisfaction client

- Définir et structurer les missions en lien avec les clients
- Assurer le suivi opérationnel des prestations
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
- Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements

Responsabilités transverses

- Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille
- Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles
- Contribution à la stratégie de développement de l'agence
- Participation à la structuration des offres et expertises

- Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce)
- Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
- Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels
- Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle
- Leadership, autonomie et sens du résultat
- Capacité à recruter et encadrer des profils consultants