Human Resources Business Partner H/F - Fed Human

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre d'environ 400 collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique auprès des managers et de la direction. Dans un environnement structuré, exigeant et en transformation, vous accompagnez les enjeux de développement RH, d'évolution des organisations, de relations sociales et de performance, avec une dimension internationale nécessitant un anglais courant.Je suis Morgane, Consultante en recrutement RH & Paie chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des ressources humaines en intérim, CDD et CDI, et je recherche pour mon client, acteur reconnu du secteur des services aux entreprises, un(e) HR Business Partner en CDI, basé(e) à Boulogne-Billancourt (92).

Vos missions
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH, à la fois opérationnels et stratégiques.
- Déployer la stratégie RH sur votre périmètre en cohérence avec les priorités business.
- Participer aux projets de transformation RH et d'évolution des organisations.
- Contribuer à l'optimisation des processus et outils RH, dans une logique de structuration et d'amélioration continue.
- Porter les sujets de développement RH : attractivité, engagement, rétention, mobilité, talent review et succession.
- Accompagner les situations individuelles sensibles, les sujets de performance et les décisions RH à impact.
- Prendre en charge les sujets de relations sociales sur votre périmètre et contribuer à la qualité du dialogue social.
- Suivre les indicateurs RH et être force de proposition sur les plans d'action à mettre en oeuvre.
- Interagir régulièrement avec des interlocuteurs internationaux dans un environnement multiculturel et matriciel.

Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience significative sur une fonction RH senior à forte dimension Business Partner.
- Solide expertise en relations sociales et bonne maîtrise du droit du travail français.
- Expérience confirmée dans l'accompagnement des managers et des directions sur des sujets RH stratégiques et sensibles.
- Capacité à intervenir dans des environnements en transformation, avec des enjeux d'organisation, de conduite du changement et d'optimisation RH.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement international et évoluez avec aisance dans des contextes multiculturels et matriciels.
- Excellente posture de conseil, capacité à influencer, challenger et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.

Conditions
- CDI.
- Poste basé à Boulogne-Billancourt (92).
- Dimension internationale avec interactions régulières en anglais.
- Rémunération comprise entre 70K€ et 80K€ selon profil et expérience.

Si vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée, au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement exigeant, en transformation et à dimension internationale, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Morgane Castel
Fed Human