Apprenti Développeur Back Office Vie Individuelle H/F - Groupama Supports et Services

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.Au sein de Groupama Supports et Services / Vie individuelle, vous intégrez une équipe en charge d'un Back Office dédié à la gestion de contrats d'assurance vie. Vous évoluerez dans un environnement structuré, au coeur des enjeux de maintenance et d'évolution d'un applicatif stratégique. Cette alternance vous permettra de contribuer à un projet de refonte technique et fonctionnelle d'envergure. Vous serez en interaction avec différents acteurs, dont la maîtrise d'ouvrage (MOA).
Vos missions seront :
-Participer à la mise en oeuvre d'évolutions et au maintien opérationnel de l'applicatif Back Office
-Contribuer à la mise en place de procédures et d'outils associés
-Intervenir sur le projet de refonte (tests, suivi, participation aux développements)
-Collaborer avec les équipes et échanger avec la MOA pour le suivi des évolutions
-Suivre les indicateurs de qualité et contribuer à l'amélioration continue du service

-Vous préparez une formation de type école d'ingénieur(e) ou MIAGE en alternance
-Vous avez des connaissances en UNIX et SQL
-Vous souhaitez monter en compétences sur le langage COBOL (accompagnement prévu)
-Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre dynamisme et votre sens du collectif
-Vous appréciez le travail en équipe et le partage des bonnes pratiques

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos Apprenti(e)s un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos apprenti(e)s bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de jours de RTT proratisés au temps de présence de l'étudiant(e) en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos apprenti(e)s, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers)
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Rejoignez-nous et découvrez notre environnement sur : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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