Consultant Coordinateur Prévention de la Désinsertion Professionnelle CDD Toulouse H/F - Groupe JLO

Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale. Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 10 implantations sur le territoire national. Sur l'ensemble du territoire national.

Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDD, d'une durée de 12 mois, un Consultant coordinateur Prévention de la Désinsertion Professionnelle F/H à Toulouse.

Dans le cadre d'une prestation en régie chez l'un de nos clients, vous intégrez la Cellule Maintien dans l'Emploi (CME) et travaillez en lien étroit avec le médecin du travail. Véritable pivot entre la personne, l'entreprise et les partenaires territoriaux, vous accompagnez des salariés fragilisés dans leur parcours de maintien ou de retour à l'emploi et contribuez à prévenir la désinsertion professionnelle à chaque étape.

Vos missions :

- Réaliser des entretiens individuels pour identifier et évaluer les problématiques santé / travail des salariés orientés vers la CME.
- Établir un diagnostic partagé du risque de désinsertion professionnelle.
- Identifier les freins à la reprise du travail et les leviers mobilisables pour y répondre.
- Formaliser un plan d'action de retour à l'emploi adapté à chaque situation.
- Assurer l'interface avec les partenaires du maintien en emploi du territoire et développer ces relations.
- Assurer le suivi des démarches engagées auprès de chaque partenaire mobilisé.
- Participer aux réunions de la CME et, le cas échéant, aux rendez-vous de liaison.

De formation en psychologie du travail, ergonomie ou RH, vous justifiez impérativement d'un parcours professionnel d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

À l'aise dans la conduite d'entretiens individuels et la relation partenariale, vous savez naviguer avec aisance entre les différents acteurs du maintien en emploi (CPAM, CARSAT, Cap emploi, médecine du travail...).

Rigoureux et organisé, vous êtes capable de formaliser des plans d'action clairs et d'en assurer le suivi dans la durée.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir ; le permis B est indispensable.