Dreets Cvl - Chargé·e de Mission Accès et Retour à l'Emploi H/F - DREETS Centre Val de Loire

Le pôle 2EC est chargé des actions de développement des entreprises et de l'emploi, travaillant en étroite collaboration avec les trois autres pôles de la DREETS. Il représente un pôle de 40 personnes.
Il intervient notamment dans les domaines de :
- l'innovation et la compétitivité
- l'accompagnement des mutations économiques, le développement des compétences et la certification
- l'insertion sociale et professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi.
Soit 5 services dont le service d'Accès et retour à l'emploi (ARE ).

Le service ARE a la charge de piloter et de coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques d'insertion professionnelle des personnes à la recherche d'un emploi, notamment les plus vulnérables dans le cadre de la loi pour le plein emploi.

En appui du chef de service, le ou la Chargé(e) de mission Emploi contribue à la mise en oeuvre territoriale des politiques publiques de l'emploi, en particulier dans le cadre de la loi pour le plein emploi, en assurant un rôle d'impulsion, de coordination et d'animation des acteurs institutionnels.
Il intervient sur des thématiques prioritaires à forts enjeux d'inclusion et d'adéquation entre offre et demande de travail, en articulation étroite avec la DGEFP fournissant les orientations nationales, dans le cadre d'un large partenariat régional (DDETS-PP, France travail, ARML, Conseil régional, conseils départementaux, organisations syndicales et patronales, filières, ...).

1/ Suivre la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi :
- appui à la gouvernance et au déploiement des actions dans le cadre des actions liées au Comité régional pour l'emploi, aux Comités Départementaux et Locaux Pour l'Emploi
- assurer la remontée des informations quant aux actions déployées dans les CLPE, CDPE
- suivre la mise en oeuvre et la déclinaison des différentes feuilles de route dans les CLPE et CDPE
- animation du réseau des CDET et DARP chargés de l'animation des CLPE, CDPE
- suivi du déploiement des contractualisations pour l'insertion et l'emploi avec les conseils départementaux et les DDETS-PP et des actions mises en oeuvre pour l'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA

2/ Mettre en oeuvre et piloter les dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle des publics, notamment les plus en difficultés :
- les clubs « Les Entreprises s'engagent »,
- Clause socialed'Insertion,
- Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification.

Le ou la Chargé(e) de mission Emploi devra :
- Proposer les orientations stratégiques et budgétaires
- Fournir des éléments d'analyse, des synthèses et préconisations favorisant la prise de décision par la hiérarchie
- Produire des outils de pilotage et de suivi des dispositifs
- Suivre la mise en oeuvre, l'exécution et l'évaluation des dispositifs
- Préparer et instruire des appels à projet et en suivre leur exécution
- Apporter un appui à destination des référents départementaux des DDETS(PP) dans la mise en oeuvre et le pilotage des dispositifs (appropriation des évolutions réglementaires, les orientations, le suivi quantitatif et qualitatif, le traitement des situations particulières, ...)
- Animer et développer les partenariats

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

CONNAISSANCES

Connaître les principes de base du droit du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du droit administratif général (A)
Connaître la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés et plus largement aux politiques de l'emploi (M)
Connaître l'organisation et les compétences de l'État et des Collectivités Territoriales (M)
Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion (M)

SAVOIR ETREIndiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Aisance relationnelle **
Esprit d'analyse et de synthèse***
Autonomie et sens de l'initiative dans la conduite de projets***
Capacité à négocier, à défendre des positions et à représenter l'institution.**
Capacité d'adaptation aux nouvelles situations ou aux évolutions réglementaire ***

SAVOIR FAIRE

Analyser une situation : caractériser les éléments favorables et les difficultés, comprendre les enjeux et positions des acteurs (M)
Savoir apporter un appui, un conseil (M)
Rédiger des documents : courriers, conventions, notes, plans d'actions, cahier des charges d'appel à projets... (M)
S'exprimer à l'oral : conduire et animer une réunion, réaliser une présentation orale en public, argumenter, négocier, convaincre (M)
Analyser un budget (M)
Savoir restituer et rendre compte (M)