Moniteur d'Atelier H/F - Ets Public Dep Adultes Handicapes

Description du poste

L'Etablissement Public Départemental « MOSELL'A » est installée à Marly (Moselle). Il dispose de 150 places permettant d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en promouvant leur auto-détermination.

Sur un même site, l'établissement dispose de formules d'accueil variées : accueil de jour ou avec nuitées, accueil temporaire, séquentiel ou permanent, sur cinq structures : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT).

Nous recherchons un moniteur d'atelier chargé d'accompagner les personnes sur l'accomplissement de prestations et services divers au sein de l'établissement. A travers des activités socialement utiles et valorisantes, l'objectif est de développer les compétences et l'autonomie des personnes en situation de handicap.

Le moniteur d'atelier exerce ses missions au sein d'une équipe de 6 moniteurs, appelés à intervenir auprès des personnes accompagnées au sein de l'ensemble des services.

Les tâches principales :
Explorer, évaluer et développer les compétences et capacités des personnes en tenant compte des spécificités de chacun.
Être référent et co-référent d'une ou plusieurs personnes accompagnées
Entretenir et préserver les relations avec les proches de la personne accompagnée.
Assurer les transmissions orales ou informatiques à chaque poste en respectant les règles de confidentialité.
Participer activement aux réunions et aux groupes de travail, participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés et de la qualité du service rendu.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés et des stagiaires.
Assurer la propreté de l'atelier et veiller à la maitrise des risques infectieux.
Proposer des actions de prévention visant à assurer la sécurité des personnes lors de leurs interventions (bonne utilisation du matériel, consignes de sécurité).

Les tâches pouvant être proposées au sein des ateliers :
Assurer des petits travaux de bricolage et de décoration pour l'aménagement des espaces personnels et collectifs
Aider à l'Installation d'équipements et de mobiliers lors de manifestations et de réunions
Assurer la propreté et le rangement des espaces extérieurs de l'établissement quotidiennement, en fonction des climats,
Assurer la propreté des véhicules de l'établissement
Assurer l'hygiène de l'atelier (nettoyage des sols, nettoyage du matériel.) avec un maximum de participation des personnes accompagnées
Toute initiative visant à proposer des activités socialement utiles au sein de l'établissement

Compétences requises :
Observer une bienveillance dans le quotidien avec les personnes accompagnées
Être capable de travailler en équipe
Savoir établir une communication adaptée avec la personne accompagnée et son entourage
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir bricoler
Savoir s'adapter aux impondérables
Savoir proposer un projet et le mener à bien
Conditions particulières d'activité :

Exposition à des situations complexes
Travail essentiellement en extérieur
Aptitude à conduire les différents véhicules de l'établissement
Continuité du service public
Aptitude à réaliser des tâches dans un environnement perturbé et bruyant
Toute candidature devra être accompagnée d'une lettre de motivation qui explique la proposition de thématique d'atelier.

Type de contrat : Fonctionnaire en mutation ou Contractuel en CDI
Temps de travail : Temps complet en priorité (temps partiel aménageable)
Horaires indicatifs : Travail en journée avec ou sans coupure
Rémunération : 2213€ à 2900 € bruts par mois selon formation et expérience.
Formation : Titre ou certification de Moniteur d'atelier ou diplômes d'AES, de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.