Electricien Industriel H/F - SERA

En tant qu'Electricien Industriel (F/H), vous intervenez directement auprès de nos clients sur sites agro-industriels tels que la meunerie, le stockage de céréales, la nutrition animale...

Intégré(e) au sein d'une de nos équipes, vous prenez part à l'avancée de chantiers sur l'installation d'équipements électriques en HT ou BT.

Suivant les chantiers clients et vos compétences, vous êtes susceptible d'intervenir en atelier ou sur site client pour réaliser les missions suivantes :
- Montage, câblage et tests d'armoires électriques,
- Tirage de câble, pose de chemin de câble,
- Raccordement de moteurs et de détecteurs,
- Mise en service,
- Dépannage.

Poste évolutif et diversifié en fonction de vos compétences et votre implication.

Ce que nous offrons :
- Parcours de formation personnalisés et culture de la promotion interne,
- Cadre de travail collaboratif favorisant l'innovation,
- La force d'un groupe industriel familial solide (Gérard Perrier Industrie), acteur clé de l'industrie française depuis près de 60 ans,
- Contrat CDI, base 39h - poste basé à Sens (89),
- Rémunération selon profil et expérience + avantages (RTT, primes de productivité, mutuelle & prévoyance groupe, CSE, Caisse congés BTP, etc.).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connexion électrique,Techniques de tirage de câble,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.