Chauffeur SPL - Conducteur d'Engins BTP H/F - Socco Entreprise

Le chauffeur SPL/ Conducteur d'Engins doit :
- Assurer la productivité maximale avec son engin.
- Assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits.
- Respecter les procédures de la démarche qualité.
- S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise.
- Veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc..)
- Veiller à la propreté du chantier et de votre engin
- Respecter les cadences de son métier au sein de la profession
- Etablir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique).
- Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier
Au-delà de la conduite, vous êtes un véritable acteur du chantier : vous veillez à l'entretien et au bon état de votre véhicule et intervenez au sol lorsque la conduite n'est pas requise, en appui des équipes (manutention, aide aux travaux, préparation et sécurisation du chantier).

Profil recherché
- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO et carte conducteur à jour
- Expérience en conduite SPL, idéalement dans le secteur BTP
- Bonne maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation transport
- Habitude des chantiers (accès difficiles, manoeuvres, travail en équipe)
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Ponctualité et sérieux indispensables
- Respect du matériel et des consignes de l'entreprise
- Connaissance des bennes, plateaux, porte-engins, semi TP
- AIPR, CACES (selon activité)
- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les chefs de chantier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.