Recrutement Missions Interim

Cariste Entrepôt H/F - Missions Interim

  • Clermont-l'Hérault - 34
  • Intérim
  • Missions Interim
Publié le 12 mai 2026
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Les missions du poste

Missions Intérim recrute un Cariste d'entrepôt maitrisant la conduite du CACES R489 cat. 6.

Poste à temps partiel évolutif en temps plein.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CACES R489 cat. 6 à jour OBLIGATOIREMENT et maitrisez sa conduite parfaitement
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et la polyvalence est l'un de vos points forts

Vos missions :
- Préparation de commandes,
- Suivi et gestion des stocks
- Inventaire
- Conduite du chariot élévateur pour rackage des palettes

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1,20 m),Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer la sécurité du chargement,Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd,Entreposer des produits,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Participer à un inventaire,Réceptionner et préparer des commandes,Reconditionner les marchandises,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Vérifier la conformité des livraisons Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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