Resp. Plan de Charge -Performance H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille.

L'équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l'activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe.

VOTRE MISSION

En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous :

- Managez le pôle,

- Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation)

- Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement)

- Assurez la maîtrise du plan de charge

- Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile)

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en systèmes d'information, cybersécurité ou conformité

Vos compétences :

- Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants)

- Expérience du pilotage d'activité en mode Agile

- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et pédagogie

- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

- Aisance manifeste dans les solutions SI

- Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, ...

Localisation du poste : Brest ou Lorient.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.