Technicien Fibre Optique H/F - Adeva Le Mans

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Notre client est un Fabricant, Importateur, Grossiste Spécialisé en connectique & accessoires informatiques. Acteur reconnu sur le marché de la connectique et du réseau

Offre d'Emploi : Technicien Fibre Optique D3/D2 (H/F)

Nous recherchons pour un chantier d'envergure un(e) Technicien(ne) Fibre Optique expérimenté(e). Si vous êtes une personne stable, méticuleuse et que vous appréciez le travail de précision en milieu habité, ce poste est pour vous.
?? Le Cadre de la Mission
Lieu : Département de la Sarthe (interventions regroupées par secteur/rue).
Type de contrat : Mission de 3 à 4 mois (Chantier spécifique).
Rythme : 35h par semaine, en équipe de 2.
Volume : 3 à 4 rendez-vous par jour (optimisation des déplacements).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez le précâblage optique complet des logements :

Cheminement : Pose de tubes IRO sous toiture et installation de moulures apparentes à l'intérieur des logements.
Câblage : Tirage de câble fibre optique (D3, ponctuellement D2).
Raccordement : Pose et soudure de la Prise Terminale Optique (PTO).
Validation : Tests de continuité et mesures laser pour garantir la conformité de l'installation.

Taux horaire selon profil

Nous ne cherchons pas seulement un technicien, mais un collaborateur fiable et autonome :

Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles d'ingénierie D3.

Aptitudes physiques : Travail en hauteur indispensable (CACES Nacelle souhaité). Vous devez être à l'aise aussi bien en nacelle qu'à l'échelle de façon ponctuelle.

Savoir-être : Excellente présentation et sens du contact (intervention en milieu habité chez des locataires). Nous insistons sur la stabilité et la ponctualité.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission