RRH H/F - People&Baby

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes et intervenez en partenaire RH auprès des managers et directions régionales (Lyon / Marseille) sur un réseau multi-sites de crèches.

Ce poste à forts enjeux humains, sociaux et juridiques, offre une large autonomie et un rôle structurant sur le terrain.

Vos missions :

- Conseiller et sécuriser les décisions RH :
- Accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH et de droit social : relations individuelles, management, disciplinaire, formation, gestion des conflits, santé au travail, négociation des départs, réglementation...
- Garantissez des pratiques fiables et juridiquement sécurisées
- Représentez l'entreprise auprès des acteurs externes : Inspection du travail, Médecine du travail...

- Accompagner les collaborateurs :
- Assurez un rôle de référent RH sur votre périmètre avec une approche orientée dialogue, prévention des risques et solutions durables.

- Déployer le politique RH sur le terrain :
- Mettez en oeuvre la politique RH et les process internes
- Assurez l'interface entre les équipes opérationnelles et les différents services de la DRH
- Réalisez des audits sociaux et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.
- Piloter et sécuriser la gestion administrative et juridique :
- Validez les contrats de travail et avenants
- Pilotez les procédures individuelles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat de travail...)
- Garantissez un suivi rigoureux des dossiers, le respect des délais et une traçabilité irréprochable
- Maintenir un climat social serein sur le réseau

Profil recherché :

- Formation : Bac +5 en RH ou Droit social
- Expérience : 5 ans minimum dans un poste RH généraliste, avec forte dominante droit social. Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait un atout
- Compétences et qualités attendues :
- Capacité à gérer un périmètre étendu et multisites en totale autonomie
- Rigueur, discernement, fiabilité et bonnes qualités rédactionnelles
- Aisance dans des contextes sociaux et juridiques exigeants

Conditions proposées et avantages :

- CDI cadre forfait jours
- Rémunération : 40K€ - 45K€ brut/an + variable sur objectifs
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région PACA et Rhône-Alpes.
- Environ 1 déplacement/mois à Paris
- Avantages CSE
- Places en crèches prioritaires
- Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.