Responsable Magasinier H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

Notre agence de Marseille à La Capelette recherche son futur Responsable magasinier (F/H).

L'agence SNEF est spécialisée en électricité CFO et CFA en bâtiments tertiaire.

Vos futures missions

Vos principales missions seront les suivantes :

- Superviser la réception des marchandises et contrôler leur conformité
- Assurer le suivi des niveaux de stock et effectuer les commandes nécessaires
- Organiser le stockage et optimiser l'espace en entrepôt
- Mettre en place un inventaire régulier et analyser les écarts
- Gérer les retours fournisseurs et les produits défectueux
- Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, signalétique)
- Répartir les tâches et gérer les plannings du personnel
- Répondre aux sollicitations des services internes concernant la disponibilité des stocks
- Garantir le respect des normes de sécurité au sein du magasin

Profil recherché

De formation technique Bac +2 en logistique ou plus, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5ans dans une fonction similaire.

Compétences indispensables :

- Management d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
- Rigueur et précision dans la gestion des stocks et la tenue des reportings.
- Sens du service et esprit proactif pour anticiper les besoins.

Votre organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour ce poste.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant ou panier repas

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule : de service (selon profil)

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Cooptation de 500 €(sous conditions)