Agent de Maintenance en Mobilier Urbain H/F - Ca Pau Bearn Pyrenees

vous participerez à l'entretien et la rénovation du patrimoine communal en effectuant des travaux d'entretien des différents mobiliers urbains déployés sur le domaine public de la Collectivité.

Activités principales du poste :
- Entretenir, réparer et fabriquer du mobilier urbain selon besoin
- Exécuter des travaux de maçonnerie en collaboration avec toutes les équipes du Service
- Réaliser des réservations pour pose de panneaux, signalisation verticale et mobilier urbain
- Travailler en coordination avec les autres agents de maintenance du mobilier urbain

Activités secondaires du poste :
- Suppléer, par polyvalence et par nécessité de service, les vacances des postes des autres équipes de l'unité

Formation et qualifications nécessaires : /
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir se former et s'informer
- Organisation, rigueur et ponctualité
- Capacité à prendre des décisions techniques
- Respecter les normes et réglementations d'application
- Savoir rendre compte
- Respecter les consignes de la hiérarchie
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Méthodologie et réactivité
- Capacité d'adaptation

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances et savoir-faire en maçonnerie
- Connaissances en travaux publics et peinture en bâtiment appréciées
- Savoir lire un plan et les côtes

Habilitations, permis : AIPR opérateur, permis B
Horaires fixes : 36h hebdomadaire

Horaires : été (du 01/03 au 31/10) 06h00-13h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h00 le vendredi / hiver (du 01/11 au 28/02) 08h00-15h15 du lundi au jeudi, 08h00-15h00 le vendredi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Installer du mobilier publicitaire ou urbain

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.